5 признаков плохой няни

Содержание

10 секретов от няни, которая запросто договорится с любым ребенком

5 признаков плохой няни

На героиню британского телешоу «Суперняня» молится много родителей из разных стран. Психолог по образованию, Джо Фрост учит взрослых, как реагировать на капризы малышей и создавать в семье здоровую атмосферу, благодаря которой дети будут расти счастливыми.

Техника Джо сводится к 10 основным принципам, читайте и берите на вооружение.

1. Похвала и награда

Дети всегда должны знать, что ими довольны. Поощрять малыша можно не только игрушками, но и такими простыми словами, как «молодец», «умница», «моя гордость». Очень важны для ребенка тактильные ощущения, поэтому обнимайте его как можно чаще.

Хорошо работает система, при которой вы награждаете его звездами или иными знаками отличия за какие-либо достижения. Награды можно вешать на холодильник или другое видное место, чтобы ребенок их чаще видел, ведь это отличная мотивация вести себя лучше.

2. Последовательность

Ребенок должен знать, что слово «нельзя» — это закон, который не подлежит обсуждению.

Поэтому ограничения, установленные для детей, должны соблюдать все члены вашей семьи и те люди, которые с ними общаются.

Если вашему чаду нельзя пить газированную воду, смотреть телевизор перед сном, пользоваться родительскими гаджетами, сообщите об этом всем тем, кто заботится о ребенке, и попросите их соблюдать эти правила.

3. Режим

Ребенок более уверенно себя чувствует, когда определенные события происходят в одно и то же время. Поэтому взрослые должны сформировать и поддерживать детский режим, благодаря которому малыш будет знать время, когда ему предстоит заниматься тем или иным делом. Именно режим помогает справиться с такой распространенной проблемой, как нежелание ребенка засыпать или просыпаться вовремя.

4. Рамки

Многие родители полагают: ребенок должен сам знать и понимать, что можно, а что нельзя.

На самом деле такое поведение является ошибочным, так как маленький член вашей семьи не имеет опыта или знаний, чтобы самостоятельно определить, что такое хорошо и что такое плохо.

Поэтому взрослые должны помочь малышу в этом и объяснить даже такие очевидные, с их точки зрения, вещи, как то, что нельзя драться, обзываться, причинять живым существам вред.

5. Дисциплина

Установление рамок редко обходится без дисциплинарных наказаний. Если ребенок нарушил установленные вами правила, он должен знать, каковы будут последствия.

В зависимости от степени нарушения, наказания могут быть разными — от строгого голоса до запрета выходить на улицу или изъятия любимой игрушки. Тут родители должны понимать, что наказание — это действие, а не угрозы.

Поэтому если ребенок провинился, то следует собрать волю в кулак и предпринять наказательные меры.

6. Предупреждения

Предупреждение позволяет малышу изменить свое решение или поведение, в случае если оно является неправильным. Предупредить ребенка можно двумя способами: добрым и строгим. К добрым предупреждениям относятся фразы типа «поторопись, мы выходим, а ты еще не одет», «через полчаса ужин, время собирать игрушки».

Бывают и строгие предупреждения, которые следует использовать в тех случаях, когда ребенок ведет себя плохо.

Если малыш проказничает, ему сначала следует сделать замечание и, если ситуация не исправилась, — строгое предупреждение. Например, «если ты сейчас не перестанешь так себя вести, ты будешь наказан».

Если после этого детское поведение не исправилось, только тогда следует применить наказание.

7. Очевидное и вероятное

Ребенок не рождается с пониманием того, что хорошо и что плохо. Поэтому родителям следует простым языком изложить ему прописные истины. Лучше всего их написать на плакате, который будет находиться перед глазами ребенка. На бумаге может быть написано, что воспитанные дети всегда убирают в своей комнате, помогают пожилым людям, не перечат родителям.

8. Самообладание

Как бы плохо ни вел себя ребенок, вы должны всегда сохранять спокойствие. Не следует кричать или выходить из себя, говорить нужно спокойно и строго. Сохраняя самообладание, вы намного лучше объясните ребенку, что, поскольку он нарушил правила, последует наказание и так будет каждый раз, когда он будет так себя вести.

9. Ответственность

У ребенка с малых лет должны быть домашние обязанности, которые нужно усложнять по мере его взросления. При этом не следует давать ему такие задания, у которых изначально мало шансов на успешное выполнение.

Пятилетний мальчик не сможет починить сломанную игрушку, но отлично справится с протиранием пыли.

Обязательно подбадривайте ребенка во время того, как он помогает вам по дому, и хвалите после того, как он заканчивает работу.

10. Право на отдых

Всем нам нужен отдых, в том числе и самым маленьким членам вашей семьи. Старайтесь, чтобы у ребенка не был слишком насыщенный график, так как переизбыток факультативов, секций и кружков может сделать ребенка несчастным. У малыша должно быть время, когда он сможет делать то, что ему хочется.

Источник: https://nashideti.temaretik.com/999216604604271512/10-sekretov-ot-nyani-kotoraya-zaprosto-dogovoritsya-s-lyubym-rebenkom/

7 признаков хорошей няни

5 признаков плохой няни

Няня для активной, целеустремленной современной мамы – просто необходимый помощник в доме. Как же найти ее и определить, что именно этот человек подходит тебе и твоей семье для сотрудничества в сфере воспитания ребенка?

Делюсь своим опытом и важными выводами.

Няня нравится твоему ребенку

Он с удовольствием приветствует ее, играет, проводит время, с радостью ждет ее прихода. Бывают нюансы: когда ребенок соскучился за мамой, он может осознанно проявлять неприязнь к другому человеку рядом, чтобы привлечь больше твоего внимания.

Помни, няня – не заменитель мамы, а только помощник в определенное время дня или ночи.

Ты спокойна, когда твой ребенок находится с няней

Есть такое внутреннее состояние уверенности и спокойствия, оно означает, что ты доверяешь помощнику, который сейчас находится рядом с твоим сокровищем. Функция ежеминутного контроля отключена и не требуется.

При сотрудничестве с одними такое чувство возникает с первого дня, с другими – никогда. Используй право испытательного срока. Если за неделю доверие и уверенность не возникли, то скорее всего, их уже и не стоит ждать.

Ты спокойна, когда твой мужчина находится рядом с няней

И это совсем не значит, что нужно выбирать только пожилую, или только несимпатичную няню. Не будем углубляться в заниженный уровень самооценки, если ты боишься впустить в дом молодую красивую особу.

Оцени внутреннее намерение человека, действительно ли он приходит, чтобы ухаживать за ребенком или периодически заинтересованно оглядывается по сторонам с целью «захвата территории». Женщины интуитивно чувствуют соперницу и никогда не пустят ее в дом, не зависимо от возраста.

Ты спокойна за свой дом, когда там находится няня

Порядочность проверяется только в процессе взаимодействия, заблаговременно не получится убедиться. Эффективен метод контроля на первых этапах работы – видео-наблюдение, контроль со стороны мамы/свекрови.

Если твой уровень тревожности требует для начала убедиться в честности – в этом нет ничего не приличного, и такой факт не унизит человека, если у него нет никаких скрытых мотивов.

У тебя и у няни одинаковые взгляды на воспитание

У каждой семьи свои методы взаимодействия с детьми, даже у каждого члена этой семьи может быть своя точка зрения и важнейшим принципом семейного подхода является единая позиция воспитания. Если что-то запрещено, то запрещено всеми, и не существует обходных путей добиться разрешения.

Няня также должна быть «на одной волне» и поддерживать существующие семейные ценности. Твоей задачей не является убедить ее в правильности своих методов, а найти единомышленника.

У тебя и у няни одинаковые взгляды на жизнь

Важность этого постулата сложно переоценить. Если ты считаешь, что все мужчины ответственные и заботливые, а твоя помощница по дому уверена, что все мужики к…, эффективной командной работы не получится никогда. Лучше изначально прояснить жизненные ценности личности, которую пускаешь к себе в дом.

Няня ответственна, пунктуальна, открыта к общению

И она заявляет об этом сразу при первой же встрече и подтверждает эти свои качества ежедневно. Да, жизненные ситуации могут быть разными – не успеваешь/предупреди, необходимо поменять график работы/давай обсудим, есть вопросы по оплате или обязанностям/озвучь их и найдем ответы, не знаешь как поступить в сложной ситуации с ребенком/посоветуйся, не бойся показать некомпетентность.

Сложно строить командную работу, когда человек не высказывает накопившиеся вопросы, это приводит только к недовольству сторон и разрыву отношений.

Возраст и наличие собственных детей для многих мам являются решающими факторами при выборе няни, если старше 45 и воспитала своих детей – идеальный вариант.

Не ограничивай территорию поиска собственными предрассудками – человек из другого поколения с трудом разделит твои взгляды на качества, которые ты мечтаешь видеть в собственном ребенке, да и наличие собственных детей не гарантирует любовь к ним.

Смотри шире и глубже.

Источник: https://5sfer.com/22998-7-priznakov-khoroshey-nyani.html

«Работа няни — удел женщин, которым не на что больше рассчитывать»

5 признаков плохой няни

Кадр из мультфильма «Малыш и Карлсон» 

Наша страна вместе со всем миром вот уже несколько дней обсуждает няню из Намибии, которая избивала ребёнка и швыряла его об стену. Тоже мне, экзотика! У нас такие новости появляются по несколько раз в год. Намибийская няня хотя бы не отрезала младенцу голову, а в России и такое было.

Всё про ЕГЭ. Рассылка

Для тех, кто готовится к главному школьному экзамену

В няни идут не от хорошей жизни

Сегодня в нашей стране работа няней или гувернанткой превратилась в своего рода основную профессию. Это значит, что женщины, которые идут нянчить чужих детей, либо не обладают другой квалификацией, либо у них нет других перспектив. Так же было до революции: работа няней становилась пожизненным занятием.

В 1990-2000-х годах у нас был период, когда детьми, как и на Западе, занимались студентки и пенсионеры. Для определения этой занятости стали использовать английское слово бебиситтер. И оно означает квалифицированного человека с хорошим прошлым и/или перспективным будущим. Бебиситтерство — на время.

Работа няни — это судьба. И за последние годы она стала уделом женщин, которым, преимущественно, не на что больше рассчитывать. Это связано, вероятно, с тем, что, с одной стороны, родители в выборе нянь всё больше смотрят на рекомендации и выбирают самых опытных.

С другой стороны, на профессию няни навалился бизнес, который пришёл на рынок этих услуг в виде кадровых агентств. Ну и с третьей стороны, нянь поджимает государство, стараясь всё больше регулировать их квалификацию.

Всё это потихоньку вытесняет с рынка любителей и энтузиастов и заменяет их профессионалами.

А кто идёт в няньки? С царских времён эта работа была едва ли не последним пристанищем женщины. В няньки шли от безвыходности крестьянки, а в гувернантки уходили внезапно осиротевшие образованные барышни, овдовевшие и лишившиеся жилья матроны или не устроившиеся в новой стране европейские иммигрантки. Мало кто шёл на эту работу от хорошей жизни.

В советское время было точно так же, только работа нянькой перестала быть профессией, то есть основным, на всю жизнь и единственным способом заработка. В няньки шли девочки-дети, потому что для них другой работы не было, а зарабатывать или слезать с родительской шеи приходилось рано.

Девочек охотно брали, ведь платили им мало, к тому же они требовали мало еды и места, что важно — они жили в семье. Няньками шли работать больные пенсионерки и инвалиды, но только если не могли устроиться вахтёршами или уборщицами. Потому что, вопреки сегодняшним рассказам о советском социалистическом рае, пенсии были мизерные.

И потому что работа няньки, если делать её добросовестно, очень тяжёлая. С детьми без срывов могут целый день находиться один на один даже не все матери.

При такой сложности оплачивалась работа мало, ведь профессии этой официально не существовало и работали няньками нелегально.

Няня — бесперспективная профессия

Сейчас, когда няни легализованы, для многих это стало профессией. А кто такая профессиональная няня? Скорее всего, она не нашла другой работы, стала няней, допустим, в 25 лет и будет работать так до старости.

В этой профессии почти нереально вырасти. Разве что удастся попасть гувернанткой в дом к олигархам или открыть своё агентство. То и другое маловероятно. И вернуться на хорошую работу после подработки няней тоже непросто.

Сегодня уход за ребёнком оплачивается куда лучше. Но именно рост зарплат нянь сыграл с ними плохую шутку.

Дело в том, что сегодня разрыв в оплате труда между квалифицированными и неквалифицированными работниками всё больше сокращается.

В итоге траты на няню за 10 лет выросли быстрее, чем зарплаты родителей. Отчего семьи вынуждены искать няню подешевле. А дешевле значит ненадежно и нелегально.

Кадр из фильма «Усатый нянь»

Сейчас есть няни двух категорий. Первые работают с детьми долго, у них много рекомендаций, они проходят проверки в агентствах (иногда лишь для видимости), но при этом считаются профессиональными нянями, то есть у них нет других карьерных перспектив, что само по себе трагедия.

Вторую категорию нянь составляют женщины разного возраста и с разной профессиональной деятельностью в прошлом. Но эти женщины отчего-то соглашаются на нелегальную работу и низкую зарплату. Низкий доход и отсутствие у няни светлого будущего делают её не лучшим компаньоном для детей.

Ничего удивительного, что няни часто срываются. Бьют, конечно, единицы. Но равнодушие и жестокосердие среди нянь — норма

Особенно к детям, которые не умеют говорить. Проконтролировать работу с малышом до двух лет почти невозможно. Даже если в доме камера наблюдения, она не отследит, вовремя ли ребёнка накормили и сменили ему подгузник. Если дома при включенной камере няня не станет давать малышу планшет или включать телевизор, то на прогулке может это смело делать и сама отдыхать.

Проблемы не снимаются, когда ребёнок подрастает и учится говорить. Да, он может обо всём рассказать родителям, но учитывайте, что для детей няня — человек, с которыми они проводят больше всего времени, от которого зависит их еда, гигиена, прогулки.

Поэтому няня легко может ребёнка запугать, уговорить и даже настроить против родителей. Что часто и происходит. У нянь порой бывает сложная психотравма: даже если они не любят ребёнка и свою работу, они чувствуют ревность к его родителям.

Няня сидит и думает: «Я до последней силы в него вкладываюсь, я из-за него не сплю, убираю за ним, стираю, кормлю, и это всё за копейки, а он, как услышит поворот ключа в двери, несётся к маме!».

Я не раз слышала от своих знакомых и читала в сети о том, что няни настраивали ребёнка против матери, внушали ему, что она его не любит и променяла на работу и деньги.

Другой момент: многие няни презирают женщин, на которых работают. Особенно если собственных детей няня вырастила сама. Просто потому, что она прекрасно знает, как на самом деле исполняет свои обязанности.

И знает, как это делают другие — няни постоянно друг с другом общаются: на площадке, в поликлинике, в детском саду. Няня точно знает, что не любит ребёнка. Да-да! Если ситуация в семье безвыходная, няня может сохранять к матери нейтральное и даже сочувственное отношение.

Но если её наняли, чтобы у матери просто было больше свободного времени или она смогла заработать на новую машину, отношение няни часто совсем другое.

Няня вряд ли полюбит ребёнка (даже Арина Родионовна под вопросом)

Особенно уязвимы дети, которых няня берёт к себе домой. Во-первых, там родители не могут установить камеры или диктофон.

Во-вторых, на своей территории любой человек, не исключая няни, чувствует себя увереннее и, увы, безнаказаннее.

А если при этом у няни в доме свои маленькие дети, то принятый для заработков ребёнок будет ежеминутно чувствовать дискриминацию. Его не целуют, с ним не сюсюкаются, его не гладят по голове так же часто, как родных.

Но и если исключить жестокость и побои, против няни остаётся главный аргумент — по сравнению с мамой она холодна и безучастна. Даже когда няня работает в семье много лет, она, как правило, с радостью от этой семьи откажется, если ей предложат более выгодную работу или собственное жилье. Ребёнок к 4-5 годам способен это понять. И понимание правды жизни его каждодневную рутину не скрашивает.

Поэтому если можете воспитывать детей сами — воспитывайте. Покупка новой машины или дачи подождет

Отдавать своего ребёнка чужому человеку страшно. Потому что чужой человек не любит твоего ребёнка так, как ты. Даже если няня сама вырастила пятерых и всю жизнь проработала в детском саду. Или, наоборот, всегда мечтала о собственных детях, но не смогла их родить. Этот факт осознают все, но одни могут с ним справиться, а другие нет.

Родители, которые оставляют детей с нянями, бывают двух типов: первые постоянно переживают и страдают от угрызений совести, вторые от переживаний отвлекают себя более приятными мыслями. Родителей, которые бы полностью доверяли няням, думаю, нет. Потому что, как ни крути, ребёнок проводит большую часть бодрствования с чужой не любящей его женщиной, которую почти не удастся проконтролировать.

Предполагаемый портрет Арина Родионовны, няни Пушкина

А как же, скажете, Арина Родионовна? Любящая, преданная, терпеливая? Знаете, Арина Родионовна была крепостной, которую взяли в семью Ганибаллов-Пушкиных в юности.

Она воспитала несколько поколений родственников поэта в ущерб собственным четырём детям, которых ей не давали даже выкормить. Например, к старшей сестре Пушкина Ольге Арина Родионовна была взята в няньки и кормилицы сразу после собственных родов.

Когда родился Пушкин, младшему сыну няни было полтора года. Так ли Арина Родионовна любила Пушкина и его семью?

То-то же!

Источник: https://mel.fm/blog/anastasiya-mironova/47190-rabota-nyani---udel-zhenshchin-kotorym-ne-na-chto-bolshe-rasschityvat

13 ошибок в отношениях с няней

5 признаков плохой няни

Понадеялись, что она сама как-нибудь разберется, что делать с ребенком. И зря. Не стоит думать, что все мамы предъявляют няням одинаковые требования, и если няня как-то справлялась со своей работой на предыдущем месте, то никакие ваши инструкции ей не нужны.

Она же попросту не знает, чего вы от нее хотите! Изначальный список обязанностей необходим в качестве отправной точки. Совсем не обязательно воспринимать это как неподвижную глыбу, в которую уже никогда нельзя будет внести поправки. Со временем и ваши, и нянины обстоятельства могут меняться.

Дети растут так быстро! Возможно, у вас появятся новые требования и пожелания, которые, в свою очередь, надо будет обсудить с няней и зафиксировать на бумаге.

2. Вы слишком давите на няню

Ведете себя высокомерно. Каждым словом и действием вы пытаетесь продемонстрировать свое превосходство. Субординация в порядке вещей. Но важно чувствовать разницу между субординацией и попытками унизить работника.

Няня не совсем обычный работник, она каждый день плотно взаимодействует с вашим ребенком, она с ним играет, кормит, читает ему, успокаивает, отвечает на его вопросы.

Малыш, даже не имеющий представления о ваших с няней разговорах, чутко улавливает ее настроение и то, как она себя ощущает на рабочем месте.

И если вы не цените то хорошее, что няня делает, постоянно придираетесь к мелочам, ворчите, унижаете, даете противоречивые указания – словом превращаете нянин рабочий день в ад, это наносит вред вашему же собственному чаду, потому что все негативные эмоции няни передаются ему.

3. Вы сделали из няни свою подружку

Вы перешли с ней на «ты», можете дать ей денег в долг, жалуетесь ей на свою свекровь и постоянно выслушиваете о том, какие у нее проблемы. Теплые доверительные отношения с няней – это прекрасно, но слишком близкие – это уже крайность.

Если вам становится как-то неудобно давать ей поручения и, тем более, делать замечания, когда она делает что-то неправильно, значит, вы перешли опасную грань.

Есть риск, что няня начнет вами манипулировать, и станет не понятно, кто у кого работает и кто кому должен помогать.

4. Что бы ни случилось, вы никогда не делаете ей замечаний

Иногда бывает непросто указывать персоналу на недочеты в работе. Особенно, если вам в новинку быть начальником, или вы от природы слишком мягкий и тактичный человек. Ни к чему грубить и изводить няню придирками, но спокойно вежливо сказать: «Нина Петровна, пожалуйста, не пользуйтесь лаком для волос в нашей ванной комнате» – это совершенно нормально!

5. Вы отчитываете няню в присутствии ребенка

Это грубейшая ошибка со стороны нанимателя. Если авторитет няни подорван, ребенок не будет ее уважать, слушаться, да и вообще не сможет чувствовать себя с ней в безопасности.

Все претензии лучше высказать наедине.

Даже если вы собираетесь работницу уволить, не стоит выплескивать на нее негатив при ребенке, чадо может усвоить убеждение, что вообще все няни плохие, и потом проблемы будут со всеми последующими нянями.

6. Вы оставляете решение на усмотрение няни

аше слово – главное. И это надо обозначить в самом начале.

Если няня считает, что она опытнее и лучше знает, подумайте, хотите ли вы, чтобы главным авторитетом для вашего ребенка были не вы, а няня? Самое интересное, что такие случаи не редкость: наниматели ищут именно умудренную опытом няню, а потом жалуются на то, что она вместо того, чтобы качественно выполнять инструкции и решать проблемы, пытается учить их жизни и по любому поводу навязывает свою точку зрения. Если говорить о работниках с опытом, то это как раз обратная сторона медали. Опытной няне порой начинает казаться, что она лучше знает, что делать и можно не особенно вслушиваться в то, что говорит наниматель. Ей кажется, что она всегда права и родители ребенка должны ей беспрекословно доверять. На самом деле, сколько семей, столько и правил, и опыт для работника – это, несомненно, преимущество, но профессиональную этику никто не отменял. Даже если все предыдущие наниматели прислушивались к няне и соглашались с ней, вы можете иметь противоположное мнение, и она как ваш работник обязана подчиняться.

7. Вы не предусмотрели, что можете задержаться..

В няниной анкете и в вашей вакансии может быть написано все что угодно, но на практике часто случаются срочные командировки, непредвиденные совещания, неотложные дела, болезни, пробки, в конце концов.

Сразу обговорите с работницей вероятность того, что иногда ей придется задерживаться. И договоритесь, как вы будете оплачивать эти дополнительные часы.

Если для нее такой расклад неприемлем, лучше, если вы узнаете об этом еще до начала ее работы в семье, чем когда уже будете стоять в пробке и нервничать.

8. Вы не рассказали няне, как принято в вашей семье..

Семья, как известно, хитро устроенный, сложный организм и няне, которая в семье работает, недостаточно найти подход только к ребенку, лучше ей знать характер и особенности каждого из домочадцев. Обязательно сообщите няне о важных деталях. Например, бабушка плохо слышит левым ухом.

Отец семейства до того, как выпьет утренний кофе, не отвечает ни на какие вопросы, и лучше даже не пытаться их задавать. У старшего ребенка переходный возраст начался слишком рано и не стоит обращать внимание на странности в его поведении и т.п.

Если сообщить няне некоторые тонкости сразу (а не дожидаться, когда она сама методом проб и ошибок о них узнает), то можно смягчить острые углы и избежать многих неприятных ситуаций.

9. Вы не обозначили, как нельзя с вашим ребенком

Сразу перечислите все запреты, которые считаете необходимыми. Составьте список продуктов, на которые у малыша может быть аллергия, назовите сладости и фастфуд, которые, на ваш взгляд, нельзя давать ребенку ни при каких обстоятельствах.

То, что может быть очевидным для вас, совсем не обязательно также очевидно для няни. Некоторым кажется вполне нормальным задобрить разбушевавшегося воспитанника планшетом, смартфоном или парой конфет.

Есть няни, которые на полном серьезе не видят ничего страшного в том, чтобы при маленьком ребенке включать фильмы для взрослых или криминальные новости.

10. Вы не разговариваете с няней

Это действительно важно. Не обязательно разговаривать о смысле жизни и поисках истины. Можно перекинуться парой фраз о погоде, о скидках в ближайшем супермаркете, о курсе евро. Поделитесь рецептом овощных маффинов, дайте какой-нибудь не жизненно важный, но приятный и полезный совет, а еще лучше – попросите совета у няни.

Так вы продемонстрируете свое отношение – она для вас не робот, не просто человек, которого при необходимости вы уволите и замените другим точно таким же.

Покажите, что вам важно ее мнение (Как вы думаете, Любовь Андреевна, Антоше стоит завтра идти в бассейн или он еще немного кашляет? Любовь Андреевна, посоветуйте, а то я уже всю голову сломала… Что лучше приготовить на выходные: щи или борщ?)

11. Вы не уделяете няне время

Угощайте чаем или кофе с плюшками. Показывайте фотографии из отпуска. И научитесь ее слушать. Не перебивая, не торопясь высказывать собственные суждения, вы постепенно начнете ее узнавать и понимать. Вам ведь небезразлично, что за человек проводит в вашем доме с вашим ребенком по несколько часов в день?

12. Вы не говорите няне, что цените ее

Хвалите няню.

Пусть некоторые вещи она делает не идеально, ее пироги не такие, как у вашей бабушки, а виртуозно лепить из пластилина она так и не научилась… Найдите что-то, что вас особенно в ней радует, и не забывайте почаще ее благодарить и превозносить ее достоинства и умения. Вот увидите, ее настроение будет улучшаться, а вместе с ним и качество работы. А результат благоприятно отразится на жизни всей вашей семьи.

13. Вы не интересуетесь няней

Узнайте, чего няне не хватает. Забота со стороны работодателя всегда дает ощущение собственной ценности и прекрасно мотивирует. Возможно, отдельная полка, специальное место в одном из шкафов или что-то подобное заметно улучшили бы ее жизнь на рабочем месте.

Возможно, у нее есть какие-то особые нужды или проблемы, которые решить легче легкого, если просто знать об этом… Допустим, вы все время оставляете ей кофе, а она не переносит кофе и пьет только чай.

Или вы пытаетесь угощать ее булочками, а ей категорически нельзя мучное (а сама сказать вам об этом она стесняется).

Меланя Айдинян, специалист интернет-сервиса Pomogatel.kz

Журнал “Клуб родителей Детки.kz” № 07 (85) Июль 2016

Источник: http://detki.kz/article/13-oshibok-v-otnosheniyah-s-nyaney

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.